近日，有新聞報道，南京河西區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工人配發(fā)了智能手表，只要環(huán)衛(wèi)工人在工作期間在原地停留20分鐘以上，這塊手表就會自動發(fā)出加油的語音，提示環(huán)衛(wèi)工人繼續(xù)工作。
佩戴智能手表的環(huán)衛(wèi)工人
同時，智能手表的后臺還可以記錄環(huán)衛(wèi)工人的行動軌跡數(shù)據(jù)。在南京河西建環(huán)智慧環(huán)衛(wèi)綜合調(diào)度監(jiān)控指揮中心有一塊大屏，在這塊大屏上，精確地顯示著所有南京河西建環(huán)公司工作人員的所在位置。中心工作人員介紹，通過定位手表，他們可以隨時調(diào)出每一名環(huán)衛(wèi)工人每天的工作軌跡，如果脫離工作區(qū)域，智能手表會將數(shù)據(jù)發(fā)送至公司后臺，進行處罰。
后臺管理系統(tǒng)
網(wǎng)上對環(huán)衛(wèi)公司的做法褒貶不一，部分人認(rèn)為，智能手環(huán)有緊急求救功能，環(huán)衛(wèi)工人在工作過程中出現(xiàn)人身危險，可以一鍵求助，在第一時間獲得救助，也算一個優(yōu)點，而更多人認(rèn)為，這其實是一種監(jiān)視，會無形之中給環(huán)衛(wèi)工人制造一種壓力，環(huán)衛(wèi)工人的工作本就辛苦，在惡劣的工作環(huán)境里他們早出晚歸，風(fēng)雨無阻，只為給城市創(chuàng)造更好的形象和環(huán)境，此舉未免有些讓人心寒。
早出晚歸的環(huán)衛(wèi)工人
勞動者需要被理解和尊敬，智能化管理的思路固然好，但更多的適用于管理機器而不是人，智慧環(huán)衛(wèi)不應(yīng)體現(xiàn)在苛刻要求環(huán)衛(wèi)工，而是實際落實到清潔工作中，其實，智慧環(huán)衛(wèi)也可以從清潔設(shè)備出發(fā)，嘗試引進智能化清潔設(shè)備，在高效完成清潔工作的同時，來減輕環(huán)衛(wèi)工人的負(fù)擔(dān)。
保潔人員學(xué)習(xí)道達無人駕駛洗地機操作方法
在AI機器人人工智能等概念出來的時候，有人就表示擔(dān)憂，人工智能的出現(xiàn)是否會導(dǎo)致一部分人失業(yè)？以清潔行業(yè)為例，無人洗地車、無人洗地機這類智能清潔設(shè)備是否會搶了環(huán)衛(wèi)工人的飯碗？其實不然，目前智能清潔設(shè)備還不足以完全代替人工，更多的是為了協(xié)助人工，減輕負(fù)擔(dān)，提高效率，讓清潔工人從繁重的清潔工作當(dāng)中解脫出來?？梢哉f智能清潔設(shè)備重新定義了清潔工這一崗位的工作性質(zhì)，讓清潔工從單純的勞動者，變?yōu)榱藙趧拥墓芾碚?，對于扭轉(zhuǎn)社會對清潔工群體的偏見有一定幫助。
