現(xiàn)在找個家政太簡單了，手機上網預約就行，網上預約有照片還能看到評分好壞，還有身份證注冊登記，甚至連是你哪里的人上面都寫的很清楚，用起來也是很放心的，沒必要再去找家政公司，手機一下單預約好時間等著家政人員上門服務就可以了，剛剛結婚的90后小楊告訴記者，現(xiàn)在上班打掃衛(wèi)生什么的根本沒時間，去家政公司也是浪費時間，身邊不少朋友推薦用線上預約家政鐘點工，現(xiàn)在我都用了快3個月了，感覺方便又實惠啊，對于我們這種懶人一族，實在是太好了。
從事了7年家政行業(yè)的張女士已經算是家政服務業(yè)的資深員工了，前幾天她剛剛從實體家政行業(yè)跳槽到線上家政，別看我才30多歲，我做家政的時間可是不短，來到濟南我找的第一份工作就是家政，以前是跟著實體店的家政公司干，現(xiàn)在我在一家網站做線上預約家政，張女士告訴記者，相比以前在家政公司來說，現(xiàn)在的工作時間相對自由了很多，有更多空余的時間干自己的事情了，以前在家政公司都是固定在一個家里去打掃衛(wèi)生，從上午8點到下午5點，一天的時間全耗在上面，根本就離不開身，現(xiàn)在我和以前可是不一樣了，每天用手機接上幾個單子，就能保證一個月的收入了。張女士給記者算了一下，我現(xiàn)在每天大概能接3個左右的單子，一個單子2個小時60塊錢，要是每天都能保證接3個單子，一個月的工資有時候能拿到4000多塊錢，要比以前多拿1000多塊錢的工資呢，在實體店家政公司上班每個月固定收入在2000-3000塊錢左右。
從采訪中記者發(fā)現(xiàn)，像張女士這樣年輕的家政服務更加喜歡到線上的公司上班，公司年輕化也是吸引了自己，我們進公司前都是有年齡要求，超過45歲就不要了，現(xiàn)在很多家政公司都是一些年齡較大的員工，其實年齡大一點干家政鐘點工并不是很利索，張女士說道，從一般的實體家政公司幾乎是看不到年輕人的。
現(xiàn)在自己的家政店就面臨著進退兩難的困境，濟南一家本土家政公司葛經理告訴記者，我做這一行已經有8年的時間了，今年家政行業(yè)就像是遇到了寒冬時期，效益下滑的特別厲害，從營業(yè)額來看就與去年相比少了20%。葛經理說道，現(xiàn)在我們店鐘點工的價格是3個小時100塊錢，我們從中提30塊錢，價格算是比較優(yōu)惠的了，去年的時候來來應聘做保潔做月嫂的特別多，有時候剛培訓完就馬上上崗了，今年和去年相比來應聘的人少很多。
搶食大蛋糕
對于線上家政逐漸擴大市場規(guī)模，實體家政店的葛經理表示很無奈，家政這個市場太大了，如果掌握好了資源掙錢很快的，對于線上家政現(xiàn)在這么大力的宣傳推廣，我們這些做實體店的也正在準備有所改變，葛經理告訴記者，前幾天公司還準備考慮要給一些長期固定工作的員工增加福利，現(xiàn)在員工的工資基本上都是你接多少單子就算你多少錢，沒有固定收入，我們下一步準備給員工增加保險而且還要給固定工資，但是目前來看這項計劃還是很難實行的。葛經理繼續(xù)說道，我們要實行的話也不難，但是就怕員工不積極干活，現(xiàn)在還是屬于多勞多得的一種工作模式，突然加上了基本工資，就怕大家都不認真工作了。
葛經理還向記者透露，一些成熟的線上家政公司一直想跟自己合作，但是自己目前還在考慮當中，好幾家網站來找過我想和我們合作，讓我們給他們提供員工，他們給出的條件就是每接上一個單子就給我10塊錢的補貼，但是員工的錢由他們來發(fā)，葛經理告訴記者，其實按他們這個條件來說，我們也考慮和一些成熟的大公司合作，畢竟我們這種小的家政服務想要做到線上預約還是非常困難的，和他們合作也是對我們實體家政的一個幫助，照現(xiàn)狀來看實體店越來越難生存。我們唯一擔心的就是合作后如果經營的不好把一些老顧客和員工都流失了，再想挽回的時候就晚了。葛經理繼續(xù)說道，其中有一家網站已經找了我兩次，就如前面所說我們現(xiàn)在處于進退兩難，現(xiàn)狀確實很無奈。
