福州月嫂工資節(jié)節(jié)攀升，新聞報道說，北京上海已有一萬五的金牌月嫂。這或許是個案，但福州市月薪上萬的月嫂，估計不是什么稀罕事。就是內(nèi)地中等城市，分鐘月嫂價碼也大概是兩百塊錢一天。
本來，有人愿請有人愿做，算不了什么。可是新聞提醒說，福州月嫂的工資已經(jīng)超過醫(yī)學(xué)博士。這才讓有些人感到震驚和感嘆畸形。震驚和感嘆自有邏輯：從考場殺出血路、經(jīng)過多年專業(yè)培訓(xùn)的博士，收入居然連一個初中文化、只需給嬰兒洗澡喂奶換尿布的婦女都不如，是可忍孰不可忍？
當(dāng)然，這絕對不是第一次出現(xiàn)如此不公。年紀(jì)稍長的人大概記得，上世紀(jì)80年代剛剛出現(xiàn)市場的時候，曾有搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的之不平之鳴。后來還有個詞叫腦體倒掛，形容腦力勞動者工資比體力勞動者工資低的現(xiàn)象。既然說到倒掛，意思當(dāng)然還是說搞導(dǎo)彈的應(yīng)該比搞茶葉蛋的收入高。
粗粗一看，還是有些道理。人家搞導(dǎo)彈的和拿了醫(yī)學(xué)博士的，與賣茶葉蛋或帶孩子的肯定有所不同。不過我覺得二者情況又有所差別。據(jù)說當(dāng)年搞導(dǎo)彈不如賣茶葉蛋，是搞導(dǎo)彈的工資的確太低，的確倒掛。所以有增加薪水，改善待遇的必要。后來也的確這么做了，如今，哪個賣茶葉蛋的還敢奢望與搞導(dǎo)彈的比收入？
但某些福州月嫂收入居然超過某些醫(yī)學(xué)博士，其實算不得腦體倒掛。我猜其實并非醫(yī)學(xué)博士收入低，而是福州月嫂收入太高。月薪一萬五，你問問周圍的人，不管是什么博士什么碩士什么學(xué)士，能有幾人達(dá)到這個水平？既然醫(yī)學(xué)博士工資水平不低，有了保障，所以首先要平心靜氣，不必因為他們不如月嫂而動了真氣，學(xué)歷和錢沒有必然關(guān)系；其次要知道，福州月嫂工資雖高，但一萬五的畢竟不多，而且還有其具體原因。
實際上，福州月嫂價格暴漲，反映了我們社會的病態(tài)。病態(tài)之一時很多年輕一代生活本能都喪失。問問老一代，生孩子養(yǎng)孩子需要那么如臨大敵不知所措嗎？但現(xiàn)在不少人猶如邯鄲學(xué)步，說講科學(xué)吧，講的其實是偽科學(xué)；說生養(yǎng)的本能吧，本能似乎已經(jīng)遺忘快成大熊貓了，連繁衍后代的事情都要人類來幫助。所以嬰兒生下來急需月嫂，月嫂身價暴漲不奇怪。
病態(tài)之二，乃是我們對后代的重視和愛也有畸形之嫌?，F(xiàn)在絕大多數(shù)人只有一個孩子。怎么愛孩子？金錢是唯一的指標(biāo)。月嫂，請貴的！玩具，買貴的！幼兒園，上貴的！小學(xué)，上貴的！中學(xué)，走門路也要上貴的！理由？只有一個孩子！所以，不僅福州月嫂，凡是和孩子有關(guān)的都要漲價呢！
正是社會病態(tài)的需求，反映到市場上，催生出天價的福州月嫂。這不怪福州月嫂，人家也辛苦。而且既然有人請，還請個不停，就應(yīng)該有人覺得物有所值，否則就可以自力更生生養(yǎng)孩子。這個市場可能比樓市還要健康。也不要說人家福州月嫂公司會忽悠會吹噓，因為我們這個社會，忽悠吹噓是難免的。醫(yī)學(xué)博士就沒有忽悠的嗎？博士就沒有吹噓出來的嗎？
所以，對于出現(xiàn)類似于月嫂這些行業(yè)的工資，超過了博士們的收入，先弄清楚是怎么回事。不能因為人家沒有學(xué)歷就忿忿不平。有學(xué)歷的待遇有了保障，就看市場的吧。而且說得極端一點，學(xué)歷不也就是那么回事嗎？
福州月嫂的價格每年都在往上漲，尤其是二胎政策開放后，很多的家長都在考慮或者已經(jīng)生了第二胎。而福州月嫂的數(shù)量地增長卻跟不上需求家庭數(shù)量的增長。物以稀為貴，福州月嫂的工資也就水漲船高啦。福州月嫂們也會定期或不定期的接受培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)知識和技能。要想找個工資合適的月嫂是件不簡單的事兒，能找到一個專業(yè)滿意的福州月嫂，更是難上加難。
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