【內(nèi)容提要】46歲的小時工劉女士到雇主家擦玻璃時發(fā)生意外，手部被摔成骨折，結(jié)果雇主和家政公司都不愿賠，劉女士無奈之下將二者告上法院，索賠1.3萬余元。
記者上午獲悉，劉女士在東城法律援助中心的幫助下打贏了官司，法院判令二被告共同賠償劉女士各項損失近6000元。
2008年10月，劉女士曾與北京某家政公司口頭約定，家政公司為她介紹工作。2010年4月15日，家政公司指派劉女士到東城區(qū)尹先生家做小時工。
劉女士說，當(dāng)日下午她到尹先生家，她踩在椅子上擦玻璃時摔傷，造成左手腕骨骨折。之后，她先后找到尹先生夫婦以及家政公司索賠，但對方互相推諉，均不愿承擔(dān)責(zé)任。
醫(yī)院給劉女士開了100天的休息證明，無法再找活掙錢的劉女士無奈之下找到東城法律援助中心，該中心了解情況后決定為她提供法律援助。
在劉女士提出訴訟后，被告尹先生夫婦及家政公司經(jīng)法院傳喚，均沒有出庭應(yīng)訴，法院缺席審理后判決認為，劉女士與尹先生夫婦之間形成了雇傭關(guān)系，按照法律規(guī)定，雇員在從事雇傭勞動時受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
而家政公司在給雇主派小時工時，未給劉女士進行基本培訓(xùn)及告知相關(guān)勞動安全注意事項，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同時，法院認為劉女士未采取任何安全措施，其本人也應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。據(jù)此作出上述判決。
律師提醒請小時工 要多留個心眼
是不是請到家中的小時工發(fā)生人身傷害，雇主都要承擔(dān)賠償責(zé)任呢？
據(jù)給劉女士提供法律援助的趙常忠律師說，這主要是看小時工與家政公司之間是否具有勞動合同關(guān)系。如果雙方形成了勞動關(guān)系，小時工在提供家政服務(wù)受傷時，可按《工傷保險條例》規(guī)定享有工傷待遇，雇主無須擔(dān)責(zé)。而如果雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，小時工受傷就不能認定為工傷，雇主就要擔(dān)責(zé)。
趙律師提醒，市民在雇請小時工時，一定要問明家政公司與小時工是否已形成了勞動關(guān)系，以免因小時工受傷而擔(dān)責(zé)。
